Im większa spółka, tym bardziej potrzebne jest w niej jasne określenie formalnoprawnych i biznesowych zasad działania. Dotyczy to reguł prawnych funkcjonowania na rynku właściwym, jak i wewnętrznych zasad zarządzania i kontroli. Dbamy zatem o zgodne z prawem tworzenie takich procedur wewnątrzfirmowych, które ułatwiają prowadzenie biznesu, ale też zabezpieczają legalność działań w kontekście zmieniającego się prawa.
Procedury ładu korporacyjnego tworzymy w oparciu o doświadczenie w pracy z biznesem oraz dogłębną analizę aktualnego prawa – zarówno ogólnorynkowego (prawo pracy, prawo ochrony środowiska i innych), jak i uwarunkowań odnoszących się do konkretnej branży. Procedury zarządzania spółką koordynujemy również na poziomie obsługi prawnej zgromadzeń wspólników i walnych zgromadzeń, łącznie z możliwością przewodniczenia obradom. W sferze bieżącej obsługi od strony prawa spółek kancelaria SRDK zapewnia zarówno wsparcie w kontekście prawa handlowego, tworzenia i kompletowania dokumentacji korporacyjnej, jak i reprezentowania spółek, wspólników lub akcjonariuszy oraz organów przed sądami w sprawach gospodarczych, w tym w postępowaniach dotyczących m.in. zaskarżania uchwał organów spółki. Dbamy o to, aby nasza obsługa prawna odpowiadała na wszelkie sytuacje i potrzeby Klientów w ramach ich bieżącej działalności.
Przewagi w kontekście prawa spółek i ładu korporacyjnego upatrujemy w następujących doświadczeniach kancelarii SRDK:
- kompleksowej bieżącej obsłudze prawnej firm w kontekście prawa spółek i prawa korporacyjnego;
- tworzeniu przyjaznej biznesowo dokumentacji spółek (statutów, uchwał, regulaminów: zarządu, walnego zgromadzenia, rady nadzorczej itp.);
- wieloletnim protokołowaniu i obsłudze prawnej posiedzeń zarządu i rady nadzorczej;
- reprezentowaniu wspólników i akcjonariuszy podczas obrad zgromadzenia wspólników i walnego zgromadzenia;
- kompleksowej budowie, aktualizowaniu i archiwizacji dokumentacji prawnej spółek;
- tworzeniu i wdrażaniu procedur służących zapewnieniu zgodności z prawem (compliance), w tym polityk przeciwdziałania praniu pieniędzy i finansowaniu terroryzmu (AML), antykorupcyjnych, antymobbingowych oraz antydyskryminacyjnych.
